Als Partner-Personalberatung bieten wir alle klassischen Personaldienstleistungen, die Sie von einem HR-Beratungsunternehmen erwarten dürfen:

• Consulting-Leistungen bei der Identifizierung von:
  • Führungskräften
  • Spezialisten
  • Fachkräften sowie
  • Sachbearbeitern
  aller Ebenen und Ausrichtungen*
  
  Die Ansprachemöglichkeiten hierbei sind:
  • Partnergestützte Personalansprache: Dank unseres exzellenten Partner-Netzwerks können wir direkt auf Entscheidungsträger in unterschiedlichsten Märkten zugehen, die Empfehlungen über Kandidaten aussprechen
  • Datenbankgestützte Personalansprache:
    Unsere ständig aktualisierte Datenbank enthält hoch qualifizierte und sozial kompetente Kandidaten, die wir auftragstunabhängig in unsere Datenbank aufnehmen
  • Anzeigengestützte Personalansprache:
    Im Bedarfsfall unterstützen wir Sie bei der Ansprache nach dem/r passenden Kandidaten/innen durch Personalanzeigen in ausgewählten Medien und entlasten durch die Übernahme der gesamten administrativen Abwicklung die entsprechenden Mitarbeiterressourcen in Ihrem Unternehmen
  • Direktansprache:
    Bei der Direktansprache gehen wir gezielt auf Personen zu, die wir identifiziert oder die Sie uns vorgeschlagen haben. Ihr Vorteil hierbei ist die Möglichkeit, über uns als neutrale Instanz, Kandidaten aus Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld ansprechen zu können
• Beratung im HR-Marketing:
  • Unternehmens-PR (intern/extern) aus der HR-Perspektive
  • Hochschulmarketing
  • Jobbörsenbetreuung
  • Internetmarketing
  • Suchmaschinenranking
• Outplacement-Beratung
• Beratung bei der Auswahl und Implementierung der HR-Informations-Technologie
• Weitere HR-Consulting-Leistungen:
  • Personalentwicklung aller Hierarchiestufen
  • Einzel- oder Gruppen-Coaching
  • Konzeption und Implementierung von Zielvereinbarungssystemen/Vergütungsmodellen
  • Prozessoptimierung
  • Zufriedenheitsanalysen/Mitarbeiterpanels
  • Unterstützung bei Restrukturierungen

* Ausgenommen hiervon sind Arbeiter, Handwerker und Künstler